文献详情
优化员工职业生涯管理的实证与分析
文献类型：期刊
期刊名称：人才资源开发
年：2019
期：6
页码：43-47
ISSN：1003-1073
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_rclw201906022.aspx
摘要：工作繁荣是个体在工作中所表现出的心理状态,是工作的心理体验及对应情绪的综合体现. 工作繁荣状态是个体在工作中体验到活力、热情和进步的正反馈心理体验以及学习、实践、提高认知成长的多维度综合表现. 这种状态对工作效率、 组织忠诚及个体成长都有积极的影响. 职业生涯管理是指企业协助员工制定职业发展道路规划的实现途径及管理目标,是企业管理及个体发展之间的动态发展过程.
DOI：10.3969/j.issn.1003-1073.2019.06.022
百度学术：优化员工职业生涯管理的实证与分析
语言：中文
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