文献详情
大七人格特质对金融从业人员职业倦怠的影响
外文标题：Big Seven Personality Traits and Job Burnout among Chinese Financial Practitioners
文献类型：期刊
期刊名称：心理技术与应用
年：2019
卷：7
期：3
页码：158-166
ISSN：2095-5588
关键词：职业倦怠;"大七"人格特质;金融从业人员;情绪性;人际关系
所属部门：心理学系
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xljsyyy201903004.aspx
摘要：以金融行业从业人员为样本,考察其人格特质对职业倦怠的影响,并探究工作满意度的中介作用.680名被试同时完成了中国人人格量表简版(QZPS-SF)、 明尼苏达满意度短式量表以及职业倦怠量表.回归分析结果表明,"大七"人格的人际关系与情绪性维度均可以负向有效预测职业倦怠水平.中介分析结果显示,工作满意度在人际关系与职业倦怠之间发挥着部分中介作用,而工作满意度在情绪性与职业倦怠的关系中不存在中介作用.因此,可以通过提升工作满意度来降低金融从业人员的职业倦怠水平.
DOI：10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2019.03.004
百度学术：大七人格特质对金融从业人员职业倦怠的影响
语言：中文
人气指数：1
浏览次数：1
作者其他论文



青少年社会排斥量表在我国青少年中的信效度检验.张登浩, 黄莲琼, 董妍,.中国临床心理学杂志. 2018, 1123-1126.
青少年社会排斥量表在我国青少年中的信效度检验.张登浩, 黄莲琼, 董妍,.中国临床心理学杂志. 2018, 26(6), 1123-1126.
"大七"人格特质对金融从业人员职业倦怠的影响.黄全超, 黄莲琼, 邵蕾, et al. .心理技术与应用. 2019, 7(3), 158-166.
社会排斥对朝鲜族青少年抑郁的影响——以民族认同的中介作用为视角.张登浩, 邵蕾, 张积家,.贵阳学院学报（社会科学版）. 2019, 14(5), 51-55.
多维项目反应理论补偿性模型参数估计:基于广义回归神经网络集合.王鹏, 孟维璇, 朱干成, et al. .心理学探新. 2019, 39(3), 244-249.