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互联网工资溢价效应的阶层差异
外文标题：The Difference of Internet Use Wage Premium among Stratums
文献类型：期刊
期刊名称：社会学评论
年：2019
卷：7
期：2
页码：27-41
ISSN：2095-5154
关键词：互联网工资溢价;阶层差异;数字不平等;倾向值加权
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_shxpl201902003.aspx
摘要：本研究基于CFPS2014数据,采用倾向值加权法,探究互联网工资溢价效应的阶层差异,旨在探索数字不平等与现实社会不平等相互作用的机制.研究发现,互联网应用通过技术效应与资本效应两个路径提高了个人工资收入.技术效应与资本效应均具有阶层差异,因此互联网工资溢价效应具有阶层差异:中地位阶层的互联网工资溢价效应显著高于低地位阶层,支持了资源强化理论的假设.但研究同时发现,高地位阶层的互联网工资溢价效应并不显著高于中、低地位阶层,即支持了资源替代理论关于互联网工资溢价效应存在阈值的论述.这说明互联网工资溢价效应与阶层的关系呈倒"U"型,将拉大中—低地位阶层间收入差距,缩小中—高地位阶层间收入差距.
DOI：10.3969/j.issn.2095-5154.2019.02.003
百度学术：互联网工资溢价效应的阶层差异
语言：中文
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