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国有企业分类改革的逻辑与路径——工资决定机制的视角
文献类型：期刊
期刊名称：现代管理科学
年：2019
期：1
页码：103-105
ISSN：1007-368X
关键词：工资决定机制;市场化;分类改革
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201901034.aspx
摘要：2018年3月,随着《关于改革国有企业工资决定机制的意见》正式出台,国有企业工资决定机制改革取得重大进展.工资决定机制历来是劳动经济学最核心问题之一,不仅决定着劳动力资源的配置方式,也会对工资水平和收入差距产生重要影响.改革开放40年来,向市场化方向演进的工资决定机制始终是国有企业改革的一条重要主线.
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2019.01.034
百度学术：国有企业分类改革的逻辑与路径——工资决定机制的视角
语言：中文
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