文献详情
企业招聘中的信息不对称问题分析及对策
文献类型：期刊
期刊名称：现代商业
年：2019
期：11
页码：54-56
ISSN：1673-5889
关键词：人力资源规划;人才测评;面试官队伍建设;招聘
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201911028.aspx
摘要：随着中国经济发展模式从集约化走向精炼化,人力资源也从供应方市场转变成为需求方市场.在这种环境下,对人力资源招聘提出了更高的要求.如果不改变人才供给概念,而是继续严格地采用传统招聘方式和方法,就会难以满足企业的人力资源需求.
百度学术：企业招聘中的信息不对称问题分析及对策
语言：中文
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企业招聘中的信息不对称问题分析及对策
本站小编 Free考研/2020-04-17
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