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民营企业员工工作压力与组织承诺关系分析
外文标题：Analysis of the Relationship Between Work Pressure of Employees and Organizational Commitment in Private Enterprises
文献类型：期刊
期刊名称：中小企业管理与科技
年：2019
期：19
页码：107-109
ISSN：1673-1069
关键词：民营企业;员工工作压力;组织承诺关系
所属部门：心理学系
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xzqykj201919058.aspx
摘要：在现代社会的发展中,人民群众的生活方式发生了很大的改变,市场竞争日益激烈,工作人员都承受着很大的工作压力,这就使得社会各界越来越重视工作压力问题,直接影响着员工组织承诺及工作行为,进而对员工的组织效能带来了很大的影响[1].基于此,论文结合企业的实际情况,分析了民营企业员工工作压力与组织承诺的关系,研究了民营企业员工工作压力与组织承诺关系的优化措施,希望能够提升员工的工作效率.
百度学术：民营企业员工工作压力与组织承诺关系分析
语言：中文
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