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基于能力素质模型的P企业中层管理人员招聘策略建议
文献类型：期刊
期刊名称：福建质量管理
年：2019
期：17
页码：111,104
ISSN：1673-9604
关键词：中层管理人员;素质模型;招聘策略
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_fjzlgl201917081.aspx
摘要：企业的中层管理者是企业发展的中枢系统,在企业组织架构中处于中坚位置,中层管理者能否招聘到优秀人才,实现人才储备,影响着企业能否健康持续发展.本文首先指出了P企业中层管理人员招聘过程中存在的若干问题,进而搭建P企业中层管理人员能力素质模型,并基于该能力素质模型提出了招聘策略建议,以期能够解决企业在中层管理人员招聘中存在的问题.
DOI：10.3969/j.issn.1673-9604.2019.17.081
百度学术：基于能力素质模型的P企业中层管理人员招聘策略建议
语言：中文
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