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从激励理论的视角看企业薪酬设计
文献类型：期刊
期刊名称：全国流通经济
年：2019
期：25
页码：85-87
ISSN：1009-5292
关键词：激励理论 企业 薪酬设计 分析研究
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_qgsq-jjllyj201925037.aspx
摘要：随着我国社会经济的发展进步,企业管理也获得了迅猛的发展,尤其是企业在发展的过程中其薪酬设管理越来越受到企业的重视.这主要是由于企业在发展的过程中,薪酬管理是人力资源管理中作为重要的部分,薪酬管理不仅能够发挥员工的积极作用,而且还能够不断的完善企业的管理制度,反映企业员工的工作绩效,正是由于其所发挥的重要作用,所以笔者主要从激励理论的视角对企业的薪酬设计进行分析研究.
DOI：10.3969/j.issn.1009-5292.2019.25.037
百度学术：从激励理论的视角看企业薪酬设计
语言：中文
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