工作—家庭增益对工作绩效影响机制研究
文献类型：期刊
作者：祁大伟[1]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学商学院
期刊名称：现代管理科学
年：2018
期：10
页码：42-44
ISSN：1007-368X
关键词：工作—家庭增益;家庭满意度;工作绩效;员工敬业度
所属部门：商学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201810014.aspx
摘要：随着员工需求层次的不断变化,工作、家庭两方面的满足感成为了日益强烈的诉求,进而影响其工作绩效,文章从工作—家庭的双向增益、个体和组织两种层次,工作—家庭关系通过家庭满意度和员工敬业度对工作绩效的影响机制和作用路径.
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2018.10.014
百度学术：工作—家庭增益对工作绩效影响机制研究
语言：中文
基金：北京语言大学院级科研项目(中央高校基本科研业务专项资金资助)
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