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共享经济与平台人力资本管理体系——对劳动力资源与平台工作的再认识
外文标题：Sharing Economy and Human Capital Management on the Internet Platform:Re-Evaluating Labor Resources and Work
文献类型：期刊
期刊名称：中国人力资源开发
年：2018
卷：35
期：6
页码：101-108
ISSN：1004-4124
关键词：共享经济;人力资本;劳动控制;用工模式;用工关系
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201806011.aspx
摘要：从供给侧端界定共享经济, 劳动力资源作为平台的核心人力资本是稀缺的和有限的.共享经济平台应对分散化的劳动力资源进行组织、协调和管理.与传统雇佣组织相比, 共享经 济用工模式表现出的最大特征是: 平台对劳动过程的控制和劳动者拥有工作自主权是同时并存的.所以, 共享经济平台应该承担起劳动者在在线劳动过程中的雇主责任, 而劳动者在离线或准备接单时间 内与平台的关系, 目前仍存较大争议.文章最后提出共享经济平台应建立超越雇佣和组织的平台人力资本管理体系.
DOI：10.3969/j.issn.1004-4124.2018.06.011
百度学术：共享经济与平台人力资本管理体系——对劳动力资源与平台工作的再认识
语言：中文
基金：国家社会科学基金一般项目
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