劳动条件变更与劳动合同变更的关系
外文标题：On the Relationship between Labor Condition Change and Labor Contract Modification
文献类型：期刊
作者：赵一洲[1]
机构：[1]中国人民大学法学院 北京,100872
年：2015
期刊名称：江苏警官学院学报
卷：30
期：5
页码范围：45-48
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1672-1020
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jsjgxyxb201505008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-1020.2015.05.008
关键词：劳动合同;劳动合同变更;劳动法
摘要：合理解读劳动条件与劳动合同内容的概念,从形式和实质层面明确劳动条件变更和劳动合同内容变更之间的关系,可以确定劳动合同变更的应然界限.我国应完善劳动合同变更制度,在法律上给予用人单位和劳动者单方变更合同内容的权限,使劳动关系得到合理、合法的保障.
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