中—德国有企业创新动力与激励机制比较与借鉴研究
文献类型：期刊
作者：宋立丰[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2017
期刊名称：科学管理研究
期：01
页码范围：67-70
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-115X
关键词：国企;创新动力;激励机制;比较
摘要：将我国国有企业的整体创新能力与国际先进企业相比,我国国有企业与之还有相当的距离。由于起步较晚,没有做好与我国经济社会发展与时俱进的准备,因此,我国目前的经济社会发展要求以及条件,都与之许多不适合的地方。对德国和中国国有企业创新动力和激励机制进行比较研究,首先从德国国企民营化改革,管理机制创新和科技创新3个方面研究德国国企创新动力与激励机制。然后从外部力量和内部力量两个方面介绍了中国国企的创新动力与激励机制,在此基础上,对两者加以对比分析,并对中国国企的创新发展提出经验借鉴。
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