人力资源柔性研究综述
文献类型：期刊
作者：赵红雨[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2017
期刊名称：现代管理科学
期：03
页码范围：15-17
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
关键词：人力资源柔性;战略柔性;战略人力资源管理
摘要：人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力,是战略柔性研究领域的前沿议题之一。文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进行述评,并在此基础上提出了未来研究展望。
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