避难申请人的工作权:国际法标准及其对我国的启示
文献类型：期刊
作者：陆海娜[1]
机构：[1]中国人民大学法学院;中国人民大学国家人权教育与培训基地
年：2016
期刊名称：人大法律评论
期：02
页码范围：426-442
增刊：正刊
所属部门：法学院
语言：中文
关键词：避难申请人;难民;工作权;人权;国际法
摘要：工作权是一项基本人权,对于非常弱势的避难者来说尤其重要。1951年《关于难民地位的公约》明确保护难民的工作权。但是,相对于已经获得承认的难民,国际法对避难申请人所享有的权利,尤其是工作权,却并没有明确的保护标准。但是,从国际人权法的一般原则和法理可以推出避难申请人的工作权并非完全属于国内法的自由裁量范围,而是在国际法上有章可循。本文认为:从国际人权法的角度看,避难申请人在难民地位未获承认之前,同样享有作为基本人权的工作权,但是接收国可以在就业准入方面做出合理限制,在必要的情况下甚至可以完全禁止就业。但是无论国家是否禁止或允许避难申请人就业,都必须遵守平等不歧视原则。国家如果实施倒退措施,则必须...
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