员工股权激励范围与公司经营绩效
文献类型：期刊
作者：杨华领[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]江西农业大学经管学院
年：2016
期刊名称：当代财经
期：12
页码范围：109-118
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1005-0892
关键词：员工股权激励;对象范围;经营绩效
摘要：采用我国上市公司2006-2015年的股权激励授予样本数据,实证检验了员工股权激励范围对上市公司经营绩效的影响。研究发现,员工股权激励范围越广,公司净资产收益率和总资产利润率越高,并且在国有企业中员工股权激励范围对公司经营绩效的影响更明显。从员工角度研究企业实施股权激励的效应,不仅丰富了股权激励研究的学术文献,而且为正在推进的员工持股计划提供了新的经验证据。
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