高校医院实施绩效管理存在的问题及对策
文献类型：期刊
作者：王红军[1]
机构：[1]中国人民大学医院
年：2016
期刊名称：中国校医
期：12
页码范围：943-944
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1001-7062
关键词：工作绩效;医院管理;学校
摘要：<正>随着我国医疗卫生体制改革及高等教育体制改革的不断推进,高校医院生存的外部环境及内部条件也在不断地发生着剧烈变化,高校医院的管理者们为了适应这些变化,为了能够促使医院继续健康稳定的发展,一直在不断地探索一种科学的医院管理模式,而绩效管理则是被大多数人采用的主要模式。在实施过程中,这种管理模式虽然在一定程度上促进了医院的发展,但同时也出现了一些问题和疑惑,致使一部分管理者对于绩效管理的意义产生了怀疑,本人先后在不同的医
作者其他论文
创先争优长效机制的实践探索.马秀芹;王红军.高校后勤研究.2014,112-113.
亚太经合组织多边能源合作与中国.许勤华;王红军.现代国际关系.2009,34-39.
健康体检中甲状腺结节检查方法的应用研究.王红军;李丽;崔继烨.保健医学研究与实践.2012,09(3),42-43.
绩效考核在高校医院管理中的应用研究.王桂云;王红军.保健医学研究与实践.2012,09(2),86-88,91.
高职院校英语教学现状分析及策略研究.王红军;刘艳花;王秉健.石家庄铁路职业技术学院学报.2010,09(3),113-115.
