央企集团管控中的身份逻辑--以中粮为例
外文标题：The Logic of Identity in Business Group Control of Central SOEs——Take An Example of COFCO
文献类型：期刊
作者：孙春艳[1]
机构：中国人民大学商学院;中国人民大学公共管理学院
年：2016
期刊名称：中国人力资源开发
期：10
页码范围：13-19,48
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院；商学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201610002.aspx
基金：中国人民大学科学研究项目重大基础研究计划“中国大型企业组织体制转型及路径创造研究”
关键词：央企;集团管控;身份的逻辑;合法性
摘要：央企的集团管控异于普通企业集团.本文试图通过对中粮管控实践的分析说明,身份的逻辑在造成这种特殊性中扮演着重要的角色.身份的逻辑认为,我们是谁决定了我们拥有什么,我们是谁决定了我们如何决策.作为央企,与其它的企业集团相比,更能获得来自制度环境的认可和资源,其管控决策更加追求合法性,管控决策的作出和执行也更加有效率.同时,管控决策具备合法性和效率有助于其获得来自制度环境的支持,而后者又会激励其在进行管控决策时追求合法性和效率.本文最后讨论了本研究对央企集团管控研究和实践的启示,以及未来研究的方向.
作者其他论文
集团化企业决策权配置研究——基于母子公司治理距离的视角.杨阳;王凤彬;孙春艳.中国工业经济.2015,108-120.
创业决策的后效理论研究动态.孙春艳;王凤彬.经济学动态.2016,118-127.
