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员工流动常态下的人才机制管理
文献类型：期刊
作者：傅瑶瑶^[1]杨润^[2]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国企业联合会

年：2016
期刊名称：企业管理
期：6
页码范围：111-113
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-2320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qygl201606044.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2320.2016.06.044
关键词：员工流动;市场化资源配置;择业权;人才机制
摘要：现阶段对于如何控制员工流动更多关注的是表层的现象，在实践中的有效性没有得到很好的验证。本文从员工、企业以及员工和企业利益关系等方面进行讨论，试图寻找在员工流动常态化的状态下，如何降低企业的风险，以确保企业在经营活动中拥有足够的人力资源，并使之效益最大化。
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