战略型领导影响企业双元创新的实证分析
外文标题：The Relationship between Strategic Leadership and Ambidextrous Innovative Capabilities : An Empirical Study
文献类型：期刊
作者：何洁[1]
机构：[1]湖北经济学院旅游与酒店管理学院
[2]中国人民大学商学院
[3]湖北经济学院旅游与酒店管理学院
年：2016
期刊名称：中国人力资源开发
期：7
页码范围：75-82
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201607010.aspx
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关键词：战略型领导;双元创新能力;创新绩效
摘要：本研究重点探讨企业战略型领导与双元创新能力的关系.作为企业创新战略的决策者和创新资源的分配者,战略型领导是影响企业创新能力的重要前因,然而对于战略型领导究竟如何影响企业创新的现有研究还缺乏令人信服的证据.本文旨在探讨中国企业战略型领导影响双元创新能力的作用效果从而弥补这一不足.通过对我国291家民营服务企业的调查,结果显示理念塑造和制度规范兼容以及制度规范与人情关怀能力兼容的战略型领导能积极地促进组织双元创新能力的提高,而双元创新能力与创新绩效显著正相关.
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