经营者股权激励、创新与企业价值——基于内生视角的经验分析
外文标题：Employee Equity Incentive and Enterprise Value and Innovation from Endogenous Perspective
文献类型：期刊
作者：沈丽萍[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
[2]中国人民大学经济学院
年：2016
期刊名称：证券市场导报
期：4
页码范围：27-34
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
关键词：股权激励;企业创新;研发投入;内生性视角
摘要：科技创新是国家调整经济结构的核心内容,是企业持续竞争优势和发展的源泉,近年来,我国R&D投入保持持续快速增长的趋势。本文运用我国上市公司的经验数据考察经营者股权激励和企业创新之间的关系。运用两阶段最小二乘法回归发现,股权激励与企业创新呈现出互动关系:当企业研发投入增加时,企业倾向于选择降低股权激励的比例,研发投入增量与股权激励呈显著负相关关系;从股权激励对企业创新的影响来看,股权激励与企业创新呈现倒"U"型关系;同时,目前我国大部分公司股权激励的比例还未达到最优水平,为了提高股权激励的效果,企业需要探索出一套适合企业自身的股权激励方案,在设计激励考核指标时,要考虑建立有效的公司治理结构,增加市...
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