组织行为与领导力研究的进展与前沿
外文标题：Advances and frontiers in research of organizational behavior and leadership
文献类型：期刊
作者：张志学[1]
机构：[1] 北京大学光华管理学院, 北京 100871, 中国
[2] 中山大学岭南学院, 广州, 广东 510275, 中国
[3] 中国人民大学商学院, 北京 100872, 中国
年：2016
期刊名称：心理科学进展
卷：24
期：3
页码范围：317-326
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1671-3710
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xlxdt201603001.aspx
DOI：10.3724/SP.J.1042.2016.00317
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基金：国家自然科学基金项目(71372023)。
关键词：组织行为学;领导力;研究话题;研究方法;中外研究对比;研究进展;理论创新;有影响力的研究
摘要：本文首先简要介绍了组织行为和领导力的研究特色和该领域国内外的研究现状。从中可以看出，在过去的10多年中，中国学者在该领域中进步快速，并蕴含巨大的潜力。随后，比较了国际和国内学术界的研究话题和采用的方法，指出国内目前研究存在的问题。文章的第三部分介绍了当今组织行为和领导力领域在理论、方法和研究范式上的创新。针对当前中国经济和社会发展的现状，文章指出了学者可以重点关注的领域。学者可以借鉴学术界已有的理论和方法，选择恰当的角度对这些问题进行深入而系统的探索。为此，本文第三部分还介绍了几项近年来具有重大影响的研究，旨在启发学者关注中国社会的重要现象，敏锐地发现适合本学科研究的问题，并以严谨且有创造力的方式去开展研究，进而对国际学术界做出贡献。
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