删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

智力资本对企业协同创新的影响研究:组织学习的视角

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
智力资本对企业协同创新的影响研究:组织学习的视角
文献类型:期刊
作者:陈浩[1]何洁[2]
机构:[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院

年:2015
期刊名称:现代管理科学
期:4
页码范围:103-105
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:商学院
语言:中文
ISSN:1007-368X
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201504034.aspx
人气指数:9
浏览次数:9
基金:中国人民大学科学研究基金项目(中央高校基本科研业务费专项资金资助项目)(项目号14XNH130)。
关键词:智力资本;组织学习;协同创新
摘要:企业协同创新能力的塑造不仅需要丰富的知识资源,还需要对知识进行有效利用,而知识的创造、利用的过程即组织学习。文章探讨了智力资本、组织学习、企业协同创新之间的关系,采用结构方程模型分析了智力资本与企业协同创新的关系,以及组织学习在智力资本对企业协同创新影响中的中介作用,发现企业智力资本与协同创新能力之间显著相关,智力资本通过组织学习影响企业的协同创新能力。
作者其他论文



无私有财产,无相互承认--试论黑格尔《精神现象学》的理论困境.陈浩.世界哲学.2014,78-86.
基于局部性特征的能量有效的聚簇模型.陈浩;陈红;樊小泊.计算机研究与发展.2006,43(z3),155-160.
知识基础视角的战略人力资源管理研究综述.何洁.生产力研究.2013,189-192.
供应链环境下基于业务外包和资源外用的生产决策模型.陈浩;陈禹.科技进步与对策.2008,25(6),79-82.
《克罗茨纳赫笔记》与三种社会形态理论.陈浩.北京航空航天大学学报(社会科学版).2012,25(1),68-72.

相关话题/组织 创新 知识 商学院 中国人民大学