劳动契约下公司社会责任的实现机理
文献类型：期刊
作者：叶林[1]
机构：中国人民大学民商法律科学研究中心;中国人民大学法学院;山西财经大学法学院
年：2015
期刊名称：扬州大学学报(人文社会科学版)
期：01
页码范围：5-12
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1007-7030
关键词：劳动契约;公司社会责任;同质性;异质性
摘要：在国家经济发展趋缓、劳资纠纷大量出现的背景下,我国劳动法理论界认为应对劳动者进行倾斜保护。立法者在公司法中加入公司社会责任的条款,又强化了劳动法将劳动者嵌入公司管理的决心。然而,公司社会责任,不应当以牺牲公司管理效率,否认股东利益最大化为代价。引入社会成员的同质性、异质性概念,对我国劳动者在公司法中的地位重新界定,进而从我国现实国情出发,合理安排劳动者参与公司事务的具体方式,进而推进公司社会责任。
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