关于"工作伦理"概念的思考
文献类型：期刊
作者：刘永春[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
年：2015
期刊名称：企业管理
卷：17
期：11
页码范围：117-119
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：哲学院
语言：中文
ISSN：1003-2320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qygl201511036.aspx
基金：教育部人文社会科学重点研究基地"中国人民大学伦理学与道德建设研究中心"重大项目"中国民众日常生活伦理研究"
关键词：工作伦理 道德责任 工作价值
摘要：从逻辑学视角,考察国内学者对"工作伦理"概念的理解,发现对定义的临近属概念缺乏严格确定,对概念种差的界定也有所不当.合理的"工作伦理"应当是工作者对工作本身、同事及工作团体等所应当承担的道德责任."工作伦理"不是服务于追求利益最大化的经济理性,而是体现人道主义精神,以实现人在工作中的全面自由发展为最终理想.
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