从价值的视角看三角集团的人力资源管理
文献类型：期刊
作者：张圆圆[1]
机构：[1]北京师范大学经济与工商管理学院
[2]中国人民大学商学院
年：2015
期刊名称：企业管理
期：5
页码范围：84-87
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-2320
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qygl201505031.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2320.2015.05.031
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关键词：三角集团;人才分类;价值评价;绩效与薪酬
摘要：三角集团成立于1976年,专注于生产制造轮胎已有30多年的历史,是中国大型轮胎生产商和供应商,集供、产、研、销于一体.三角集团的主要产品涉及轿车和轻卡子午胎、卡客车子午胎、巨型工程子午胎、巨型斜交工程胎和普通斜交胎等.在过去的三十多年中,三角集团经历了突飞猛进的发展,在人力资源管理方面积累了很多经验.
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