城镇正规就业与非正规就业的收入差异研究
外文标题：Research on the Wage Gap between Urban Informal Labor and Formal Labor
文献类型：期刊
作者：张延吉[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2015
期刊名称：人口学刊
卷：37
期：4
页码范围：92-103
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-129X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rkxk201504010.aspx
DOI：10.16405/j.cnki.1004-129X.2015.04.010
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基金：中国人民大学2014年度拔尖创新人才培育资助计划成果
关键词：非正规就业;倾向值匹配;收入水平;中国社会状况综合调查
摘要：本文基于2011年中国社会状况综合调查数据,运用倾向值匹配方法控制内生性,通过比较非正规就业与正规就业的收入差异厘清既有理论中的认知矛盾.研究发现,非正规就业者总体的小时收入和月收入并未显著低于正规就业者,但该群体存在明显的异质性.由于缺乏正式制度保护,非正规受雇者、特别是女性非正规受雇者存在显著的低收入现象;而非正规自雇者的收入水平显著高于正规就业者,这一收入优势在欠佳的制度环境下还有所放大.因此,二元主义理论和新自由主义理论分别与非正规受雇者和自雇者的特征更为契合.本文认为,两大理论在本质上都追求高效、廉洁、善治的正式制度.对受雇者而言,政府应适度介入,加强劳工的权益保护;而对自雇者而言,政府应继续推进简政放权,改善治理绩效,降低自雇者参与正规经济活动的制度成本.
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