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探讨社交网络时代下企业的招聘策略

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
探讨社交网络时代下企业的招聘策略
文献类型:期刊
作者:周媛芳[1]
机构:[1]中国人民大学,北京,100872

年:2014
期刊名称:卷宗
期:1
页码范围:123-123,124
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1005-4669
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201401104.aspx
关键词:社交网络;招聘;创新
摘要:近几年,不管是国外Linkedin,Facebook,Twitter还是国内的微博,微信,各种社交媒体平台都在蓬勃发展。他们给我们的工作和生活带来了巨大的变化,我们已经不可抵挡地进入了社交网络时代。在这一新的形势下,社交网络招聘也成为大势所趋。如何应对这一新的形势,企业又快又好地招到所需人才,是摆在每一个招聘人员面前一个严峻的课题。在这个机遇和挑战并存的环境下,我们只有不断创新,打破旧的观念,寻求新的方式,方能发挥社交网络媒体平台巨大的能量。
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