我国医疗保险管理社会问责研究
文献类型：期刊
作者：张忠朝[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2014
期刊名称：现代管理科学
期：12
页码范围：76-78
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201412025.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2014.12.025
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基金：中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(项目号14XNH050)。
关键词：医疗保障管理;社会问责;医疗保险监督
摘要：为了探索我国医疗保险管理的变化对社会问责关系的影响，文章从“激励方式、问责内容、制度化水平、参与深度、参与者范围、问责的政府部门”六个维度上构建我国医疗保险管理社会问责机制体系。研究发现，社会问责的激励方式主要采取惩罚的机制，问责的内容主要遵循传统的制度机制，制度化水平在逐渐提高，参与深度也逐步向内部过渡，参与者的范围主要是社会精英，问责的政府部门主要是行政部门。医疗保险监督委员会对医疗保险基金收支平衡和国民健康目标的监督作用有限。
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