提升政策执行有效性的途径:建构"参与型"行政组织文化
文献类型：期刊
作者：伏燕[1]
机构：北京社会管理职业学院社会福利系，北京101601; 中国人民大学公共管理学院，北京100872
年：2014
期刊名称：山东行政学院学报
期：6
页码范围：12-16
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-3154
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sdxzxysdsjjglgbxyxb201406003.aspx
DOI：10.3969/J.ISSN.2095-7238.2014.06.003
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关键词：政策执行;组织文化;合作治理;政府公信力
摘要：早期的公共政策研究与组织理论之间缺乏畅通的对话渠道，忽视了从组织理论视角来研究政策执行的问题。组织成员的行为受到组织的信念与价值观的影响，而价值观是组织文化的核心。组织文化对于组织成员以及整个组织的运作都具有广泛的影响力。建构参与型政府组织文化是改善政策执行软环境的基础途径。
作者其他论文
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