丹麦医疗保险制度剖析及对我国的借鉴研究
文献类型：期刊
作者：杨虎[1]
机构：中国人民大学统计学院;中国人民大学; 国家信息中心经济预测部
年：2014
期刊名称：现代管理科学
期：1
页码范围：9-11
增刊：增刊
所属部门：统计学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201401003.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2014.01.003
基金：中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目“基于高维联合模型的重复测量与生存时间资料联合评价的扩展研究”(项目号13XNH190)。
关键词：医疗保险制度;医疗服务补偿;政府管理;监督激励机制
摘要：丹麦阶级差距、收入差距小、经济发达、社会管理制度有效、普世的价值观和平等的观念等多种因素，为其成功实施全民免费医疗保险制度奠定了基础。丹麦医疗保险制度的实施和不断完善，为丹麦居民获得国家卫生保健服务提供了切实保障。文章借鉴丹麦医疗保险制度的成功经验，结合我国实际情况，有条不紊地推进医疗保险制度改革，科学合理地制定医疗保险制度，推动医疗保险制度更公平、更广泛的发展，提高政府管理水平，建立和完善监督激励机制是我国现阶段推动医疗体制改革的首要任务。
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