互联网时代的人力资源管理新思维
文献类型：期刊
作者：彭剑锋[1]
机构：中国人民大学;华夏基石管理咨询集团;中国人力资源开发研究会;中国人力资源开发研究会企业人才分会;中国企业联合会管理咨询业委员会;北京企业家协会
年：2014
期刊名称：中国人力资源开发
期：16
页码范围：6-9
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1004-4124
关键词：互联网;人力资源管理;新思维
摘要：互联网时代给企业的人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。文章站在理论与实践的前沿,指出了互联网时代具备的四大特征,并在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的十种新思维。
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