产业内贸易对中国技能工资差距的影响
外文标题：Impact of Intra-industry Trade on Skill Wage Gap in China
文献类型：期刊
作者：丁守海[1]
机构：[1](1972-)男安徽全椒人中国人民大学经济学院教授经济学博士(北京 100872)
[2](1984-)男安徽霍山人中国建设银行江苏省分行职员经济学博士(南京 210002)
[3](1990-)女河南信阳人中国人民大学经济学院硕士研究生(北京 100872).
年：2014
期刊名称：经济理论与经济管理
期：201410
页码范围：60-76
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
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基金：【基金项目】中国人民大学科学研究基金项目（中央高校基本科研业务费专项资金资助）（10XNJ015，2010030170）。
关键词：产业内贸易#技能工资差距#劳动力供给条件
摘要：本文试图考察产业内贸易对技能工资差距的影响，理论分析表明：它随劳动力条件的变化而变化，在劳动力无限供给条件下它取决于技术劳动力的绝对需求，由于产业内贸易必能刺激技术劳动力的绝对需求，因此必然会扩大工资差距。但在劳动力条件转向有限供给后，它又取决于技术劳动力的相对需求，而产业内贸易未必使之扩大，特别是对两类劳动力替代弹性较大的部门来说，可能会使技术劳动力的相对需求下降，并使技能工资差距收缩。本文基于中国33个产业的5年面板数据验证了上述假说。
作者其他论文
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