股权结构设计能够保护人力资本吗？——基于汇川技术的案例研究
外文标题：Can Equity Structure Design Protect Human Capital? A Case Study Based on Huichuan Technology
文献类型：期刊
作者：王化成[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
[3]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：财会通讯
期：201412上
页码范围：6-11
增刊：正刊
所属部门：商学院
语言：中文
人气指数：1
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基金：本文系中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务专项资助)项目“研究品牌计划”(编号：11XN1007)阶段性研究成果。
关键词：人力资本;超募资金;创业团队;市盈率;资本市场;证券市场;案例研究;股票上市;长期价值;企业竞争;
摘要：<正>一、引言作为我国多层次证券市场的重要组成部分,创业板市场的建立对于增强资本市场服务实体经济的能力,推动创新经济的发展起到了重要作用。但在实际运行中,创业板市场也出现了一些问题,主要表现在以下两个方面,创业板公司上市时的"三高"(发行价高、市盈率高、超募资金高)问题和上市后的高管"扎堆"辞职1问题。对于创业板企业而言,创业高管的能力是其核心竞争力的来源,创业团队不稳定会损害企业的长期价值。为什么创业板公司高管"扎堆"辞职
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