日本经营模式及其内在缺陷批判
外文标题：Management Model in Japan and Critics of Its Inherent Defects
文献类型：期刊
作者：李萍[1]
机构：[1]中国人民大学哲学院
年：2014
期刊名称：日本学刊
期：3
页码范围：122-136
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：哲学院
语言：中文
人气指数：1
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关键词：日本经营模式#企业共同体#非正式制度#员工权利#精神主义
摘要：20世纪70年代以来，“日本经营模式”作为一个专有名词得到了广泛承认，它与以美国为代表的西方模式形成了鲜明对照。从内容上看，日本经营模式既有自身文化传统的因素，也有现代社会——经济结构的因素，但更主要的是战后对西方企业管理理论和实践的改造。就功能而言，日本经营模式发挥了巨大的作用，带来了日本企业经营的成就，也暴露出内在缺陷，包括忽视员工权利、过度精神主义、因诉诸惯例而缺乏理性化形式等方面。
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