企业社会责任与企业经营管理的关系研究--基于华为公司企业社会责任报告的案例研究
文献类型:会议
作者:吴春波[1]
机构:[1]中国人民大学公共管理学院
[2]中国人民大学公共管理学院
[3]中国人民大学公共管理学院
年:2013
会议名称:2013年“中国*实践*管理”论坛
会议论文集:2013年“中国*实践*管理”论坛论文集
页码范围:1-18
会议地点:天津
会议开始日期:2013-11-30
所属部门:公共管理学院
人气指数:1
浏览次数:1
语言:中文
关键词:企业社会责任;战略;企业文化;业务流程;案例研究
摘要: 随着经济全球化与企业管理动态化、国际化的不断发展,企业利益相关方对企业的关注重点从企业的经济状况转移到企业社会责任的履行上。企业是否为整个价值链的可持续发展作出贡献成为公众关注的重要问题,比如是否注重改善劳工状况,是否诚信合规经营,是否为当地社区作出贡献等。随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的迅速开展,披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。但是企业社会责任的披露与企业内部经营管理的关系如何?本文选择了华为公司—一个具有代表性的民营高科技企业,来探索企业社会责任的披露与企业战略、企业内部经营管理和企业文化之间的关系。
作者其他论文
企业转型期,人力资源管理的挑战与转变.吴春波.中国人力资源开发.2014,17-24.
中国传统文化对本土企业核心价值观的影响.马君;尹志欣.商业研究.2014,172-177.
企业社会责任与企业管理的关系研究--基于华为公司企业社会责任报告的案例研究.吴春波;尹志欣;马君.管理现代化.2014,34(4),71-73.
高科技企业知识员工心理资本对其离职意向的影响研究--基于资源保存理论的调节中介模型.高中华;赵晨;李超平,等.中国软科学.2012,138-148.
双因素理论在中国知识型员工中应用的新发现.尹志欣;马君.现代管理科学.2013,107-109.