论基于工作分析的绩效考核体系
文献类型：期刊
作者：赫芫[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：中国外资（下半月）
期：2
页码范围：276
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-8146
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgwz201302180.aspx
关键词：工作分析 绩效考核体系 基于
摘要：合理绩效考核体系是推动企业发展动力,更是增强企业工作人员积极性与主动性的动力.但是如何才能够构建出合理的绩效考核系统,是相关人员探究的重要课题.本文就是分析了企业工作原理以及传统表现加业绩的考核模式,进而构建出绩效考核体系.
作者其他论文
暂无数据...
