基本养老保险制度下女性养老金水平研究--兼析养老金性别差异
外文标题：The Research of the Pension for Women under the Basic Old-Age Insurance System——Analysing the Pension' s Gender Gap
文献类型：期刊
作者：王海东[1]
机构：[1]中国人事科学研究院
[2]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：社会保障研究
期：1
页码范围：6-13
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1674-4802
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shbzyj201301002.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-4802.2013.01.002
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基金：国家社会科学基金"基本养老保险个人账户基金市场化管理研究"; 211工程项目"基本养老保险制度后评估"成果
关键词：基本养老保险;女性;退休年龄;缴费年限;养老金
摘要：基本养老保险制度运行10多年来,在提供退休保障方面发挥了重要的积极作用.但女性养老金问题值得高度重视.其中,女性退休年龄是影响养老金水平的重要因素,还带来了养老金性别差异.女性退休年龄已经与政策目标以及预期寿命不符,对既不利于保障退休生活,也不利于制度的健康持续发展.从国际比较看,我国女性退休年龄低于国际及亚太地区平均水平,而养老金替代率的性别差异也明显大于国际水平.因此,应在统筹考虑我国养老金体系建设的前提下,抓紧研究论证提高退休年龄,特别是先行逐步提高女性退休年龄的方式方法.
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