国企高管薪酬管理问题及对策
文献类型：期刊
作者：苏小舟[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：商场现代化
期：9
页码范围：126-127
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1006-3102
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_scxdh201309066.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-3102.2013.09.066
关键词：国企;高管薪酬;问题;对策
摘要：目前我国国企高管薪酬管理问题饱受质疑，高管薪酬水平、薪酬结构、激励作用等方面均存在诸多问题，只有通过将高管个人利益与企业效益真正结合，同时通过外部措施减少高管违规行为，才能够促进国企健康发展。
作者其他论文
浅析西方“员工参与”理论的三个维度.苏小舟.经营管理者.2013,6-7.
