美国不当劳动行为裁决机制评析
外文标题：Analysis of Ruling Mechanism on Unfair Labor Practices in the United States
文献类型：期刊
作者：黎建飞[1]
机构：[1]中国人民大学法学院
[2]新疆财经大学法学院
年：2013
期刊名称：政法论丛
期：3
页码范围：32-38
增刊：增刊
所属部门：法学院
语言：中文
ISSN：1002-6274
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zflc201303005.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1002-6274.2013.03.005
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关键词：不当劳动行为;国家劳工关系法;国家劳工委员会
摘要：美国1935年制定的《国家劳工关系法》中设立了一个独立的联邦机构“国家劳工关系委员会”,藉以执行该法所规范的事项,防止雇主或工会有不当劳动行为的不法举动,同时采取纠正和救济行为.美国全国劳工委员会处理不当劳动行为的裁决机制能够为日后我国导入该项制度提供借鉴.
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