人力资本代际传递与中国经济增长潜力
外文标题：The Intergenerational Transmission of Human Capital and China's Economic Growth Potential
文献类型：期刊
作者：祝灵敏[1]
机构：中国人民大学经济学院,北京100872;内蒙古财经大学经济学院,内蒙古呼和浩特010050
年：2013
期刊名称：财经理论研究
期：3
页码范围：20-29
增刊：增刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1004-5295
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_nmgcjxyxb201303004.aspx
人气指数：1
浏览次数：1
基金：内蒙古自治区教育厅高校研究基金
关键词：人力资本;代际传递;收入不平等;内生增长;信用市场的非完美性
摘要：文章试图建立人力资本代际传递与经济增长之间交互影响的理论框架,解释中国特殊的“传承怪圈”,认识人力资本代际传递(限定为学校教育投资、健康资本投资)、技术进步与经济增长之间的交互关系.资本市场的非完美性和不可分割性导致人力资本融资困难,从而阻碍低技能家庭提高技能.假设个人收入遵循非线性马尔科夫链(Markov chain),引起人力资本投资活动与经济增长的内生波动.个人技能的提高对技术进步产生正向影响,而技术进步本身一方面提高经济主体的生活成本,另一方面要求经济主体具有更高技能,要想提高个人技能必然要求追加人力资本投资,从而提高人力资本投资成本.文章通过建立个人劳动生产率及社会劳动生产率增长、人力资本投资成本和收入分布相互影响的模型,来解释人力资本代际传递与经济增长之间的非线性关系.
作者其他论文
人口结构,人力资本结构与经济增长.方福前;祝灵敏.经济理论与经济管理.2013,5-16.
教研关系与教研管理.祝灵敏.内蒙古财经学院学报（综合版）.2012,10(6),18-23.
不同自然资源富集地区经济发展研究.祝灵敏.科技与企业.2014,2-3.
