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如何任命IT项目经理--基于人与环境匹配理论的分析

中国人民大学 辅仁网/2017-07-04

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文献详情
如何任命IT项目经理--基于人与环境匹配理论的分析
文献类型:期刊
作者:汪必成[1]
机构:[1]中国人民大学

年:2013
期刊名称:消费导刊
期:8
页码范围:5-7
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1672-5719
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xfdk201308008.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1672-5719.2013.08.008
关键词:P-E Fit;人;环境;匹配;IT项目经理;权重
摘要:随着时代与科学技术的发展,即时通讯,网站,客户端软件等IT产品迅速普及,对于这些产品的易用性,稳定性等质量要求大幅提高。为了实现这个目标,任命一个合适的IT项目经理起到关键性作用。然而,每个IT项目的环境都是不同的,在这种情况下,如何任命一个合适的项目经理呢?个人与环境匹配理论(P-E Fit)很好的解决了上述问题,它指出只有当个人特征与所处环境匹配程度较高时,才有可能获得满意的结果。
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