如何任命IT项目经理--基于人与环境匹配理论的分析
文献类型：期刊
作者：汪必成[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：消费导刊
期：8
页码范围：5-7
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-5719
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xfdk201308008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1672-5719.2013.08.008
关键词：P-E Fit;人;环境;匹配;IT项目经理;权重
摘要：随着时代与科学技术的发展，即时通讯，网站，客户端软件等IT产品迅速普及，对于这些产品的易用性，稳定性等质量要求大幅提高。为了实现这个目标，任命一个合适的IT项目经理起到关键性作用。然而，每个IT项目的环境都是不同的，在这种情况下，如何任命一个合适的项目经理呢？个人与环境匹配理论（P-E Fit）很好的解决了上述问题，它指出只有当个人特征与所处环境匹配程度较高时，才有可能获得满意的结果。
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