关于组织气氛的研究综述
文献类型：期刊
作者：卢小溪[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：北京行政学院学报
期：2
页码范围：85-88
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-7621
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjxzxyxb201302021.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-7621.2013.02.021
关键词：组织气氛;心理学研究取向;社会学研究取向;组织绩效
摘要：组织气氛是现今国内组织行为学研究的一个热点,目前关于组织气氛的研究主要集中于三个领域:组织气氛定义、组织气氛维度、组织气氛与其他变量的关系.组织气氛今后的研究方向应该是:针对特定组织的组织气氛研究、针对某一特定的组织气氛构面的研究、针对组织气氛对员工绩效的影响机制研究、组织气氛研究的本土化.
作者其他论文
高校行政管理群体组织气氛维度的研究与应用.卢小溪.河北大学学报（哲学社会科学版）.2013,38(2),120-123.
高校一般行政管理人员绩效指标结构的实证研究.卢小溪.理论界.2013,177-183.
