印度劳动关系的变迁:国家主导和自由竞争的平衡
外文标题：Changes in India's Labor Relations: a Balance between State Domination and Free Competition
文献类型：期刊
作者：陈玉杰[1]
机构：人力资源和社会保障部劳动科学研究所,北京,100029;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2013
期刊名称：教学与研究
期：6
页码范围：5-16
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：0257-2826
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jxyyj201306001.aspx
DOI：10.3969/j.issn.0257-2826.2013.06.001
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关键词：工会;罢工;政府;劳动关系
摘要：本文根据印度的政治经济发展情况,将印度的劳动关系政策划分为三个阶段:殖民地时期的劳动关系、国家主导的劳动关系以及经济自由化改革时期的劳动关系,并详细分析了印度劳动关系政策的变迁过程,政治经济及文化理念方面的影响因素.此外,论文还根据印度自由化改革之后的经济社会发展趋势及目前面临的问题,预测了印度劳动关系政策的发展方向.
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