商品出口对行业工资的影响机制--基于中国行业面板数据的分析
外文标题：The Analysis of the Influence of Commodity Export on Industry Wages——Based on China Industry Level Panel Data
文献类型：期刊
作者：高爽[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2013
期刊名称：中国流通经济
卷：27
期：7
页码范围：97-101
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1007-8266
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgltjj201307018.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-8266.2013.07.018
关键词：商品出口;行业工资;S-S定理;传导机制
摘要：文章根据我国34个行业1994～2010年间的工资变化情况,采用数理模型和计量方法分析出口贸易对行业工资的影响发现,开放政策使得出口通过商品价格影响行业工资.出口程度高的行业,工资增长速度快；出口程度低的行业,工资增长速度慢.开放后期,出口价格指数相对下降,弱化了出口对行业工资的拉动效应.考虑到当前简单的出口导向已不能为制造业企业与工人带来福利,可从以下几点着手对出口导向政策作出调整.一是鼓励出口企业加大创新方面的投入,提升技术水平,提高生产效率,在国际市场上形成动态比较优势,争取长期贸易利得；二是对以加工贸易为主的劳动密集型产业,适当减少出口鼓励政策,以免贸易条件进一步恶化,削弱相关产业的国际竞争力；三是鼓励企业做大做强,走差异化路线,形成一大批有影响力的产品；四是鼓励消费本国产品,支持使用本国中间品,降低对国际市场的依赖性,通过拉动内需形成规模经济和大国市场优势.
作者其他论文
国际贸易单一窗口构建机理与实施对策研究.高爽.生产力研究.2014,74-77,133.
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中国生育率转变中的数量和进度效应.陈卫;高爽.人口研究.2013,37(3),11-28.
