文化差异对并购绩效的影响:回顾与研究框架的提出
外文标题：Cultural Differences′Influence on M A Performance:A Review and Research Framework
文献类型：期刊
作者：张宁[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]北京师范大学经济管理学院
年：2013
期刊名称：商业研究
期：9
页码范围：103-109
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1001-148X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syyj201309016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-148X.2013.09.016
人气指数：12
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基金：国家社科基金项目“跨国并购中的文化和人力资源整合研究”，项目编号10 BGL020；国家社科基金青年项目，项目编号12CJY049。
关键词：文化差异;国家文化差异;组织文化差异;并购绩效
摘要：文化差异对并购绩效的影响是学界关注的热点问题，然而现有文献对两者关系研究的结论并不一致。通过对相关文献的梳理，本文分析了文化差异对并购绩效的影响及这种影响的过程和情境因素，并在此基础上提出对未来研究的展望和一个研究框架。
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