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网络嵌入对员工心理契约违背的影响--基于社会网络的视角
外文标题：The Effect of Network Embedding on Psychological Contract Breach from Social Network Perspective
文献类型：期刊
作者：聂会平^[1]史晔^[2]
机构：中南大学商学院,湖南 长沙 410083;湖南文理学院经管学院,湖南 常德 415000;中国人民大学财政金融学院,北京,100872

年：2013
期刊名称：北京工商大学学报（社会科学版）
卷：28
期：6
页码范围：50-56
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：财政金融学院
语言：中文
ISSN：1009-6116
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjgsdxxb-sh201306008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-6116.2013.06.008
基金：国家自然科学基金项目"知识密集型服务企业能力演进机理的研究"; 湖南省哲学社会科学基金项目"中小企业社会网络管理研究"
关键词：心理契约违背;网络规模;网络距;网络强度;网络位势
摘要：心理契约违背是组织管理中的热点问题,它会对组织绩效和个人绩效产生显著负向作用.文章以长三角地区部分服务类企业的234名员工为样本,应用社会网络和多元回归统计分析方法,研究社会网络嵌入对员工心理契约违背的影响.实证结果表明,网络强度与位势对心理契约违背有显著负向作用,而网络规模与网络距对心理契约违背没有显著作用.
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