企业信息技术吸收的个体及组织层面因素研究--基于结构化理论分析视角
外文标题：The Organizational and Individual Factors for the Assimilation of Information Technology: Perspective of Structuration Theory
文献类型：期刊
作者：殷国鹏[1]
机构：[1][杨波]中国人民大学.经济信息管理系
[2][殷国鹏]对外经济贸易大学.信息学院电子商务系
年：2013
期刊名称：情报学报
卷：32
期：7
页码范围：752-762
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1000-0135
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qbxb201307010.aspx
DOI：10.3772/j.issn.1000-0135.2013.07.009
人气指数：7
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基金：国家自然科学基金青年项目; 国家自然科学基金面上项目
关键词：技术吸收;结构化理论;IT协调机制;知识整合;影响因素
摘要：信息技术吸收界定为IT技术在组织活动、业务流程中内化与融合程度,是研究企业利用IT技术投资获得商业价值这一因果关系链中的重要理论概念.本文以结构化理论中"结构-行为-结果"的分析思路,构建IT协调机制、知识整合活动与信息技术吸收之间关系模型,其中前两者分别对应了组织、个体层面因素.之后,运用问卷调查、结构方程等方法对于理论模型进行实证检验与分析.研究结果表明:个体层面因素-知识整合活动会直接影响企业IT技术吸收程度;在组织层面因素方面,高层正式IT协调、中层正式IT协调以知识整合活动为完全中介变量进而影响企业IT技术吸收;中层非正式IT协调既以知识整合活动为部分中介变量,同时直接影响企业IT技术吸收;此外,高层非正式IT协调对于信息技术吸收影响并未获得实证数据支持.
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