传记数据量表:经验与理性的分歧与融合
文献类型：会议
作者：孙嘉卿[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2013
会议名称：中国心理学会工业心理学分会2013年全国工业心理学学术年会
会议论文集：中国心理学会工业心理学分会2013年全国工业心理学学术年会论文集
页码范围：69-69
会议地点：杭州
会议开始日期：2013-06-28
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
关键词：传记数据;心理测量;交叉验证;生态模型
摘要： 传记数据(Biodata)是一种通过一个人过去的行为和经历预测其未来表现的选拔工具。相比其他人事测评工具，它具有较好的效度、客观性、普遍适用性、公平性及较低的作假倾向，因而在北美地区广为流行。虽然传记数据的研究和应用已有近百年的历史，但是其在中国的使用还较为初步和匮乏。这主要是由于研究者一直没有就"传记数据是什么"及"传记数据应该如何使用"的问题达成共识造成的。
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