文化助力企业高速增长——第三方支付企业案例研究
文献类型：会议
作者：周俊哲[1]
机构：[1]易宝支付组织发展部
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
会议名称：2012中国可持续发展论坛暨中国可持续发展研究会学术年会
页码范围：5
会议地点：中国北京
会议开始日期：2013-01-16
所属部门：劳动人事学院
人气指数：1
浏览次数：1
语言：中文
关键词：企业文化;第三方支付;案例研究;经营策略;业务环境;管理制度;美国管理学家;资产回报;长期竞争力;实战案例;
摘要：企业的快速扩张和高速增长,导致一系列管理问题,尤其是在企业文化融入、行为模式认同等方面尤为突出。本文展示了一家国内知名第三方支付企业"易宝支付"在类似的业务环境中,识别管理问题,寻求外部对标,积极采取行动,用文化促进业务增长的管理案例。企业的业务高速增长,常常伴随着经营策略变化快、流程制度的不断调整,人员数量增长迅速以及人员的快速发展和晋升。这样企业会出现管理制度、企业文化、人员能力等方面巨大的管理挑战。作为国内一线第三方支付企业,易宝支付,也面临着类似的难题。区域业务的快速拓展,大批新员工的进入,因此在企业文化融入方面易宝受到前所未有的挑战。企业文化需要在快速发展的企业中落地开花。"企业文化...
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