最低生活保障制度的绩效评估及其影响因素分析
文献类型：期刊
作者：徐强[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：社会保障研究
期：01
页码范围：178-186
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
关键词：最低生活保障制度;绩效评估;影响因素
摘要：本文利用2011年对全国4个省份1600余份问卷的调查数据,从制度的总体评价、制度实施的"客观效果"及公众心理的"主观感受"三个层面对最低生活保障制度的建设绩效进行分析和评估,并进一步利用logistic回归模型分析了影响公众对最低生活保障制度总体评价的影响因素。研究发现,最低生活保障制度得到了大多数被调查对象的认可,总体满意度较高。制度在覆盖率、济困效果方面取得了显著成效,但保障水平、对象甄选及获得方式等层面仍存不足。影响总体评价的因素方面,公众个人特质层面的年龄、文化程度,制度层面的济困效果、获得方式均通过了显著性检验,而公众社会特质层面的四个因素无显著性影响。
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